Трудовая деятельность
ГБОУ СПО РО «Ростовский-на-Дону колледж связи и информатики», сентябрь 1999 – август 2014
Начальник отдела кадров, Специалист отдела кадров
• Организация, планирование и контроль работы отдела кадров (в подчинении 4 человека).
• Подбор персонала и организация его обучения.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и др. ).
• Оформление и порядок применения дисциплинарных взысканий.
• Оформление, учет и хранение трудовых книжек в соответствии с инструкцией, утвержденной постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 69 от 10 октября 2003г.
• Ведение электронной базы данных.
• Учет личного состава в соответствии с утвержденными унифицированными формами первичной кадровой документации, оформление личных дел.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Составление штатного расписания.
• Анализ, оптимизация организационной структуры и штатного расписания, оформление документов согласно ТК РФ, при сокращении численности штата, переименовании организации.
• Составление тарификации.
• Составление графика отпусков контроль, за его исполнением.
• Подготовка документов к аттестации работников.
• Проведение оценки деятельности персонала.
• Формирование кадрового резерва.
• Разработка локально-нормативных актов организации (должностных инструкций, положений).
• Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций.
• Оформление листов нетрудоспособности.
• Составление и предоставление отчётности по кадровым вопросам.
• Работа с пенсионным и медицинским фондами.
• Работа со СМИ.
• Подготовка наградных документов на ведомственные и государственные награды.
• Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства.
ОБРАЗОВАНИЕ
ФГОУ ВПО «Южный федеральный университет» / 2005 - 2008 (Вечерняя форма обучения)
Факультет – управление персоналом; Специальность – Менеджер
ГОУ ВПО Московский технический университет связи и информатики / 1999 - 2005 (Заочная форма обучения)
Факультет – Многоканальные телекоммуникационные системы; Специальность – Инженер
Ростовский-на-Дону колледж связи и информатики / 1995 - 1999 (Очная форма обучения)
Факультет – Многоканальные телекоммуникационные системы; Специальность – Техник
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
2014г. – НОУ «Персонал-класс», г. Ростов-на-Дону, по программе «Менеджер по кадрам»;
2014г. – ООО «КВИН», г. Ростов-на-Дону, по программе «Обработка персональных данных в организации: практика выполнения требований Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных», подготовка организации к проверке Роскомнадзора»;
2013г. – «Институт профессионального кадровика», г. Ростов-на-Дону, по программе «Аудит кадровых документов. Готовимся к инспекционной проверке»;
2012г. – «Консультант Плюс», город Ростов-на-Дону, по программе «Институт профессионального кадровика»;
2011г. – ООО «КВИН», г. Ростов-на-Дону по программе «Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства в бюджетных организациях с учетом изменений нормативный базы»;
2006г. – «Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы», г. Москва, по программе «Управление персоналом».
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
• Опыт работы на руководящей должности в кадрах около 10-ти лет.
• Опыт управлением отделом кадров из 4 человек.
• Знание трудового кодекса РФ и других нормативных актов.
• Опыт прохождения проверок, проводимых трудовой инспекцией, прокуратурой, пенсионным фондом и т. д.
• Ведение полного кадрового делопроизводства (до 2000х тысяч человек).
• Подбор, обучение и оценка деятельности персонала.
• Проведение кадрового аудита.
• Подготовка отчетной документации для учредителя организации и других проверяющих структур.
• Опытный пользователь ПК, знание 1С: Зарплата и Управление персоналом 8. 2, правовая база Консультант+, Word, Excel.
• Есть в наличии права категории «В». Stepo.ru