Требуются разнорабочие. Ростов на Дону
Бригаде подсобников требуются мужчины для выполнения различных неквалифицированных работ.
Питание, проезд и проживание за счет предприятия.
Зарплата от 9000р до 15000р...
Требуется продавец-консультант в оптику. Есть три места работы:
1. Центр, Большая Садовая, график работы 5/2, с 10 до 20-00
2. ЗЖМ (Стачки), график работы 5/2, с 10 до 20-00
3. ЗЖМ (Малиновского), график работы 3/2 с 10 до 22....
Условия: -офис в центреТребования: -активность, коммуникабельность -белая зарплата, ежемесячные бонусы -дружный коллектив -обучение и поддержка Обязоности: -работа с входящей документацией -прием и регистрация входящих звонков -подготовка...
Требования:
-исполнительность, активность,
обучаемость, ответственность
Условия:
-работа в офисе (центр)с 9. 00 до 17. 00
-белая оплата труда
-оформление согласно законодательству РФ
Обязаности:
-постановка задач сотрудникам,...
Обязаности:
-дежурство на ресепшене
-встреча посетителей
-прием телефонных звонков
-работа с первичной документацией
-общение с людьми
-ответственность, активность
Условия:
-офис центр города, белая зартлата, ежемесячные премии...
В оптовую организацию требуется сотрудник в обязанности входит : прием и регистрация вх звонков , частичное консультирование клиентов заполнение бланков, работа с ПК Требования грамотная речь внимательность , ответственность...
В оптовую компанию требуется специалист по работе с клиентами .В обязаности входит, работа с клиентами и сопутствующей документациейработа с ПК, отчет о проделанной работе выполнение требований от руководителя...
Требования: Коммуникабельность, ответственность, организованность. Умение самостоятельно принимать решения. Пользователь ПК.
Обязанности: Взаимодействие с представителями СМИ, подготовка информационных материалов. Организация брифингов,...
В компанию приглашается сотрудник для административной работы с возможностью дальнейшего карьерного роста.
Требования:
умение работать с людьми
доброжелательность
ответственность
пунктуальность
возможно без опыта, студенты
...
